外商保險公司AIA友邦人壽在過完農曆年後大舉招募優秀壽險業務 顧問，AIA友邦人壽表示，人數並沒有一定限制，會持續招募，該集 團重質勝於重量，所以，歡迎業務高手或新手一起為提升台灣民眾保 障規劃與推廣保險保障核心價值而努力。
AIA友邦人壽為了培養優秀的業務顧問團隊，強調不論是新進人員 或具相關經驗之人士，都會提供完整且具國際性的教育訓練及優渥獎 勵，協助AIA友邦壽險顧問結合自身當地經驗，培養跨國視野，新進 人員還可獲得同業中期限最長的財務補貼。
AIA友邦人壽表示，針對無工作經驗者依「新秀培育」計劃，補助 計畫長達24個月；若是有2～5年以上工作經驗者，則用「繁星專案」 計劃，補助計畫長達18個月，該財務助計劃應是業界最長。至於AIA 友邦人壽每月會補助多少，AIA友邦人壽則不願意透露。
對於從事保險業務的社會新鮮人，往往聽過親朋好友意見後常常就 打退堂鼓。AIA友邦人壽業務長洪泰利表示，透過AIA友邦人壽完整且 國際性的培訓系統，可以讓社會新鮮人快速獲取專業知識，只要態度 大方、積極向上，且喜歡與人接觸，可以比一般社會新鮮人能更快累 積人生的第一桶金。
以AIA兩位年輕的壽險業務顧問為例，蔡汶修和吳國裕分別於2014 年及2015年畢業於國立高雄第一科技大學財務管理研究所，他們畢業 後便加入AIA友邦人壽，加入AIA第一年即成功創造出每個月平均收入 4～8萬元的水準，比和他們年齡朋友努力脫離平均薪資25K收入高出許多。<摘錄工商>
AIA友邦人壽為了培養優秀的業務顧問團隊，強調不論是新進人員 或具相關經驗之人士，都會提供完整且具國際性的教育訓練及優渥獎 勵，協助AIA友邦壽險顧問結合自身當地經驗，培養跨國視野，新進 人員還可獲得同業中期限最長的財務補貼。
AIA友邦人壽表示，針對無工作經驗者依「新秀培育」計劃，補助 計畫長達24個月；若是有2～5年以上工作經驗者，則用「繁星專案」 計劃，補助計畫長達18個月，該財務助計劃應是業界最長。至於AIA 友邦人壽每月會補助多少，AIA友邦人壽則不願意透露。
對於從事保險業務的社會新鮮人，往往聽過親朋好友意見後常常就 打退堂鼓。AIA友邦人壽業務長洪泰利表示，透過AIA友邦人壽完整且 國際性的培訓系統，可以讓社會新鮮人快速獲取專業知識，只要態度 大方、積極向上，且喜歡與人接觸，可以比一般社會新鮮人能更快累 積人生的第一桶金。
以AIA兩位年輕的壽險業務顧問為例，蔡汶修和吳國裕分別於2014 年及2015年畢業於國立高雄第一科技大學財務管理研究所，他們畢業 後便加入AIA友邦人壽，加入AIA第一年即成功創造出每個月平均收入 4～8萬元的水準，比和他們年齡朋友努力脫離平均薪資25K收入高出許多。<摘錄工商>
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