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富邦人壽「2017年校園人才培育銜接計畫」（實習生計畫），開跑並擴大招生，提供財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務六大領域逾百名實習機會。看準金融科技（Fintech）浪潮，大幅增加資訊科技類需求，培養新世代金融保險科技人才。
2017年富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」招募大三以上大專院校學生，提供全年度職場實習、暑期實習或學分實習形式體驗專業職涯。2017年課程內容將翻轉傳統單向教學，導入創新遊戲學習模式，增加互動體驗，寓教於樂鼓勵及引導同學們反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程。
富邦人壽總經理陳俊伴表示：「富邦人壽向來重視人才，培育人才也是我們履行企業社會責任的重要作為。首年校園人才培育銜接計畫成果豐碩，獲得接近百分百滿意度，更有四成畢業生留任，顯見成果卓越。
富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」以「體驗就業職場生活」與「認識保險的意義」兩大方向為主軸。每位實習生於實習期間皆搭配個人專屬導師，全程提供指導諮詢。同時，透過「教育、傳承、實踐、感動」四大推動重點及從「新人、職人、達人、富邦人」四階段完善訓練，協助實習生循序漸進認識產業與企業組織，同時培養未來職場所需的技能與知能。<摘錄工商>
2017年富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」招募大三以上大專院校學生，提供全年度職場實習、暑期實習或學分實習形式體驗專業職涯。2017年課程內容將翻轉傳統單向教學，導入創新遊戲學習模式，增加互動體驗，寓教於樂鼓勵及引導同學們反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程。
富邦人壽總經理陳俊伴表示：「富邦人壽向來重視人才，培育人才也是我們履行企業社會責任的重要作為。首年校園人才培育銜接計畫成果豐碩，獲得接近百分百滿意度，更有四成畢業生留任，顯見成果卓越。
富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」以「體驗就業職場生活」與「認識保險的意義」兩大方向為主軸。每位實習生於實習期間皆搭配個人專屬導師，全程提供指導諮詢。同時，透過「教育、傳承、實踐、感動」四大推動重點及從「新人、職人、達人、富邦人」四階段完善訓練，協助實習生循序漸進認識產業與企業組織，同時培養未來職場所需的技能與知能。<摘錄工商>
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