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台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)8日新春團拜，零售業大老全聯總裁 徐重仁、全家會長潘進丁、義美董事長高志尚等全部群聚一堂，對於 新政府新制「一例一休」等均有話說；TCFA現任理事長羅榮岳表示， 無論新制是「三箭齊發」還是「五箭齊發」對零售業來說也是新挑戰 ，像一例一休後面臨的第一個春節檔期，業界面臨挑戰可說是「驚險 刺激」！
高志尚再重炮批評新政府「改革的方向」目的沒達成，徐重仁則呼 籲零售業「等不及政府修法、大家要自立自強」，潘進丁則指全家堅 持「全年無休」，一例一休新制估計將新增至少4億元人事成本，但 花錢事小、找不到人才是大問題，在人力不足下，如何提高效率化是 重要課題。
羅榮岳表示，台灣連鎖暨加盟協會十六年來每年都會率團進總統府 會面並拍照，今年原本因新總統蔡英文行程太忙，原預計與各企業主 合照改為僅有一張大合照，在他奔走下，確定蔡總統「從善如流」仍 維持與54個企業主各別拍照。羅榮岳說，一例一休新制實施前，協會 就是發聲匯集平台，並多次行文建言要求政府應留予市場自由機制； 10日與總統會面也會再提建言，包括勞檢與查價等應考量到市場機制 。
TCFA台灣連鎖暨加盟協會今年會員大會預計於4月9日進行，羅榮岳 指出，未來除了「一例一休」議題，還有年金、保費等議題與新制也 將接踵而來。
前TCFA理事長高志尚也再度開炮，他說，從新政府接任，原本連鎖 業在大環境不好情況下就有壓力，現在號稱改革的新制連連來，看起 來更有壓力，且衝擊商業經濟很大，希望政府可進一步修法或對一例 一休做從寬解釋等，否則像郵局耗幾億成本，最終回復原來制度，豈 不代表政府「改革的方向」目的沒達成。
潘進丁則表示，「一例一休」新制迎來第一個春節就出現排班問題 ，全家除了人事成本增加至少4億元，過年期間還透過支援部隊進場 才解決人力不足問題，他說但這不是增加費用就可以解決，而是根本 找不到人！萊爾富還因此調整休2小時，而全家則堅持「全年無休」 前提下，未來將以日本全家為準則成立效率化小組，包括透過大數據 精確有效率訂貨，以及因應老化社會、家戶人口數減化趨勢所轉變的 運營，全家早跟進轉變，包括與大樹、吉野家、天和等做策略聯盟複 合店，為店舖增分，同時減少人力不足衝擊，未來還會有更多夥伴加 入。
徐重仁在年前批一例一休荒謬，他說以前是7-11的總經理、現在全 聯總裁，去年卸下商發院職務，現在是國策顧問，但無論做什麼職位 都一樣，都是為了要讓「台灣更好」；一例一休實施，協會一起建言 ，但目前還等不到政府修法，他說要等政府想通「等不及了」，大家 要自立自強，從自身核心延伸更大價值，一定會有出口的。<摘錄工商>