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| 臺灣銀行 | 公股銀年終獎金 兆豐掛帥 |
公股金融業年終行情，兆豐銀今年仍掛帥。根據各大行庫內部依據 最新的獲利狀況來評估今年員工的平均年終行情，今年兆豐、一銀、 合庫可望位列前三名，其中兆豐銀今年的年終無法拿到上一個年度平 均八個月的行情，平均仍約可拿七個月，也是行庫最高水準。至於一 銀、合庫，行方目前估計應有機會達到六個月左右。
包括兆豐、合庫、一銀、華銀等已民營化公股銀行，歷年來的年終 獎金行情，主要都有固定、績效，及員工酬勞、超目標盈餘獎金等四 大塊組成。
行庫主管指出，儘管今年全體行庫的獲利目標都下修，但像兆豐、 合庫、一銀這三家銀行，下修之後的預算目標已經都達陣，因此「基 本盤」的固定兩個月和績效獎金2.6個月都不會少。
另外，員工酬勞由於直接與獲利連動，而非直接與預算目標相關， 這一部分去年每家行庫因為員工酬勞所能配得的獎金，大約都在兩至 三個月間，倘若減兩成，大約仍可望介於1.6～2.4個月，這也使得包 括兆豐、合庫、一銀的年終，即使少了「超目標盈餘獎金」的加持， 仍有七個月、六個月的年終獎金行情。
至於台銀、土銀兩家國營銀行，則仍有各4.4個月，即兩個月固定 年終、2.4個月績效獎金的水準。
此外，彰銀、華銀、台企銀的今年年終行情，據了解，由於財政部 允許行庫調降預算目標的幅度，僅以兩成為限，因此，使彰銀、台企 銀、華銀等的實際獲利，均無法達到調降後的目標。這將使這三家行 庫固定獎金兩個月之外，另外2.6個月的績效獎金恐受影響。
但相關人士透露，今年公股銀行承作紓困非常辛苦，因此據了解， 三家銀行也希望能針對員工積極配合投入協助紓困來加發獎金，以彌 補年終獎金未能達到以往最起碼4.6個月的損失。
包括兆豐、合庫、一銀、華銀等已民營化公股銀行，歷年來的年終 獎金行情，主要都有固定、績效，及員工酬勞、超目標盈餘獎金等四 大塊組成。
行庫主管指出，儘管今年全體行庫的獲利目標都下修，但像兆豐、 合庫、一銀這三家銀行，下修之後的預算目標已經都達陣，因此「基 本盤」的固定兩個月和績效獎金2.6個月都不會少。
另外，員工酬勞由於直接與獲利連動，而非直接與預算目標相關， 這一部分去年每家行庫因為員工酬勞所能配得的獎金，大約都在兩至 三個月間，倘若減兩成，大約仍可望介於1.6～2.4個月，這也使得包 括兆豐、合庫、一銀的年終，即使少了「超目標盈餘獎金」的加持， 仍有七個月、六個月的年終獎金行情。
至於台銀、土銀兩家國營銀行，則仍有各4.4個月，即兩個月固定 年終、2.4個月績效獎金的水準。
此外，彰銀、華銀、台企銀的今年年終行情，據了解，由於財政部 允許行庫調降預算目標的幅度，僅以兩成為限，因此，使彰銀、台企 銀、華銀等的實際獲利，均無法達到調降後的目標。這將使這三家行 庫固定獎金兩個月之外，另外2.6個月的績效獎金恐受影響。
但相關人士透露，今年公股銀行承作紓困非常辛苦，因此據了解， 三家銀行也希望能針對員工積極配合投入協助紓困來加發獎金，以彌 補年終獎金未能達到以往最起碼4.6個月的損失。
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